Always challenge
投稿日：
当社のｉ氏の退職はいろいろ考えさせられる出来事です。
業績の悪化により降職や減給が繰り返されると従業員は黙っているわけにはいきません。抗議の退職なのか、固定費の削減のつもりなのか、繰り返される経営者の横暴には退職覚悟で抗議するしかありません。
また、この先ワンマン経営者のわがままに付き合うのにも疲れてのではないでしょうか。
理屈が通じない、ストレスの連続に従業員はそれぞれ考えがあります。
無茶な人事と減給、減給はもっともやってはいけないことです。
それぞれ生活があり、給料を想定して暮らしているのを根本からひっくり返す行為です。これでは安心して暮らせません。
なのでｉ氏の決断は抵抗できない従業員のせめてもの抵抗ではないでしょうか。
写真：葉山の海岸
執筆者：yasnori02
関連記事
脳卒中経験者は社会に出てみるとやはり圧倒的少数派です。 退院してからよく言われるのは、「もう普通の人だ」です。障害があることは周りからすると分かりづらいかもしれませんが、普通にできていたことが今は一生 …
リハビリ病院では他の患者の誰より速く歩けていて、ある程度自信があったのですが、退院して外を歩いてみて自分のペースが遅いことを実感しました。 そこで速く歩くようにしていたのですが、ある時公園内の小路を歩 …
復職して8ヵ月たちました。自分では病気のまえと変わらない感覚を取り戻しているつもりですが、まだもう体調はいいんですかとよく聞かれます。 考えてみれば仕事も失敗します。陰口も言われています。 健常者から …
知能障害、麻痺とともになかなかひつこいのは言語障害です。ずいぶん回復したと思っていても、残っています。 はじめはパタカラからでした、信じられないことに思った言葉が詰まってなかなか言葉にして発せられない …
動けない理由はいろいろとありますが止まって大人しくして余計なことはなるべくしないで行くか、リスクがあろうと進んでいくか、どっちでもいいけど私はいろんなことにチャレンジして馘首になるまであがくだけです。 …
2021/06/21
2021/06/15
2021/06/07
2021/05/04
2021/04/26