Always challenge
投稿日：
採用して一定期間働いて適性を見極めるというのは、経営者にとっては至極当然ですが、雇用されている方にとっては本当にサバイバルです。
特に営業にとっては社会の情勢は言い訳にならないのに新規でとってくることは至難の技です。その中でも結果を出さなければならないのが営業の辛いところです。シビアですが「そうか、そうかしょうがないね」では会社は潰れます。
会社側が世の中の情勢に対して適切な戦略を打ち出せずに、従来の結果を求めるだけでは、特に新人や営業が初めての人には厳しい現実が待っています。
私の会社は組織はあてにならず、個人でどれだけ工夫して頑張れるかにかかっています。同僚は自分のことで精一杯で人のことまで面倒見る人などいません。
結果がでなければ去っていくだけです。
写真：昨年の桜
執筆者：yasnori02
関連記事
分かりにくい障害はとてもヘビーです。元々あるのか病気のせいか分かってもらいたいけど、難しいと思います。またほとんどの人は分かろうともしません。 情報はいろんなところに落ちていますが、当事者になって自分 …
病気になって退院して1年になります。入院中はもちろん1滴も飲みませんでした。退院後は缶ビール1杯くらいは毎日飲んでいました。 最近ノンアルコールビールに出会ってから、アルコールの量は減りました。週末だ …
発症当初から足首がスムーズに動かないことが課題でした。足首は歩くことの基本になります。急性期の病院では、理学のI氏による包帯のグルグル巻きで足首を固定して足先がこすらないように歩行練習をしていました。 …
少しずつですが進んでいます。諦めないで進んでいきましょうね。 私の場合、病前と病後で人生が随分変わったような気がします。 大事なことを最優先で余計なことに関わらないようにしています。 来年もその心境で …
自分が発症してから残りの人生がどうなるのかよく考えました。 考えているだけでネガティブな気分になります。そういう気分になった時に諸先輩方の体験談は、本当に救いになります。 絶望もしますが、昨日できなか …
2021/06/21
2021/06/15
2021/06/07
2021/05/04
2021/04/26